Vilket kön styrelseproffsen i privata bolag har, kanske inte är den allra allra viktigaste jämställdhetsfrågan. Men ändå. Trots allt har vi ju nu en högerregering och en trend där allt mer makt och slantar förs över från offentligt till privat.Styrelserummen befolkas till 84 % av män. När vi från vänster krävt kvotering liknande den i Norge har både näringslivet och borgerliga politiker slagit bakut. Trots att den norska modellen bevisligen fungerar.
Skarpaste motståndaren till lagstiftning, har varit Maud Olofsson. Hennes lösning blev istället att ge 200 kvinnor utbildning i styrelsearbete genom Almis försorg. Som om bolagens och deras valberedningars mummel om brist på kvinnor som klarar ett styrelseuppdrag var en sann bild. Nu skulle staten gripa in och utbilda. Så att kvinnor når upp till männens kompetens.
I dag kan vi höra Näringsministern jubla över resultatet, nära hälften av de 200, sedan tidigare mycket välmeriterade kvinnorna, har tagit plats i bolagsstyrelser. Olofsson tror på frivillighet och morötter och stimulans. Hon anser det är bättre på lång sikt.
Lite väl långsiktigt i min smak. För tillåt mig gissa att under tiden kvinnorna utbildat sig och 100 av dem verkligen fått ett styrelseuppdrag, så har nog en och annan man också klivit in i landets 360 000 bolagsstyrelser.
Inlägg
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar